退休前有三件事情需提前处理：件件事情关系到退休后的养老金

  2022年后，我们将迎来第一波退休高潮。处于第二个人口生育高峰期60年代出生的人，1962年后出生的人将陆续进入退休高峰期。

  由于历史原因60年代出生的人经历较为复杂，相当一部分人作为知识青年下过乡，当过兵，做过民办教师，当过赤脚医生。特别是进入到国有企业或者集体企业工作，后来又下岗，作为灵活就业人员。还有的人是工人身份，有特殊工种证书，所有这一些状况，尤其是灵活就业人员，退休前一年，更要格外的重视自己的经历，下面从几个维度一一说起。

  视同缴费年限是养老保险制度建立前参加工作的年限。其意思是没有实际缴费的年限被视作已经缴费的年限。社保部门予以认可。

  企业养老保险制度全面建立是1997年8月，就是说在这一段时间节点前参加工作的人，都有视同缴费年限，有视同缴费年限，养老金里就会多一些。

  问题是经历复杂的人有的是工作变动频繁，先是下乡做知青，后来招工进城，也有的是做过民办教师，或赤脚医生，还有的先在企业工作，后来又调进机关事业单位，更有甚者1992年后离职下海企业，情况异常复杂。

  如存在上面讲述的情况，一定要记住离职的时间，离职前的工作年限，符合1997前最后的这一段时间的时间节点，工作年限应当算作视同缴费年限。假如某个人1980年参加工作，1993年离职，那么他的视缴费年限是13年（并不是算到1997年），是离职前的工作年限。

  视同缴费年限不是自动生成，也不是个人说了算。而是要经过社保和退休办理机构先行认定，才能计作视同缴费年限，这对于灵活就业人员来说很重要。对于职工社保来说，由单位去处理这个问题。

  特殊工种工作岗位因为对身体有一定的影响，因此对特殊工种退休方面有不同的规定，就是男性特殊工种55岁就可以退休，而女性特殊工种45岁就可以退休。比正常的退休年龄男性工人55岁、女性工人50岁退休提前了五年，比干部则提前了10年。

  提前退休的好处是可以少缴5年的社保费，又可以多拿5的养老金，对于合乎条件的人来说，确实很划算。

  但是，特殊工种提前退休有两个条件，一是工种必须属于特殊工种的范围，二是特殊工种必须要有法定的证件。不是说自己主张是特殊工种就是特殊工种。

  高危作业环境下工作的人员，如长期在高温工作环境中作业的炼钢厂的炉前工，锻造工，玻璃吹制工，熔炉工，烘砂工，铸工，锅炉工，锅炉水质化验工，熔制检验等工种大部分工作条件处于高温状态；

  高度大于2米的塔吊司机，电业外线电工，电梯升降维修安装，龙门吊司机，高层建筑、清洗、装修等工作条件处于高空状态；

  两有是指有毒有害的作业如指一直处在有毒有害环境下工作，通常是指电焊工，切割工，化工厂化验化工、试验工等岗位的工作。

  一些经历复杂的人员，早年如果是特殊工种，就要找到这些证件，在申请提前退休时提供相关依据。年代较长的话，离退休时间太近就很难找。有一个特殊工种人员退休，证件丢失始终没找到，当年的劳动局已经不存在了。等退休手续办下来了，他又听说当地的档案馆里可以找。于是到当地档案馆里找当年劳动局关于特殊工种认定的名单，可退休手续已办理了，再维权已时过境迁，因为提交资料的时间早已过了，退休前没做好准备，留下了遗憾。

  早年参加工作，一些表格都是手工填写，难免有不一致的地方，也有的人员是由于招工、参军的需要将出生年月写大或写小了，还有的人出生年月有时写的阴历、有的地方写的阳历。导致档案里的出生年月与身份证出生年月不一致。早年认定出生年月的依据是“档案里最早材料上记载的出生年月”为依据。

  有的人参加工作前在中学入了团，入团志愿书上写的出生年月，与后来的招工或招干表的出生年月不一致，社保部门以入团志愿书上的出生年月为准。

  由于历史原因出现的很多问题，在2015年至2016年进行了一次“三龄两历”的全面认定，有关部门认定之后每个人都填写了档案专项审核认定表，并由个人签字认可，同时规定今后认定出生年月，以专项审核表的认定结果为依据。这样对于最早材料记载出生年月，与身份证不一致的问题有了统一的解决办法。

  对于工作经历简单的人来说，不存在这样一些问题。但对于下过乡、当过兵、做过知青，以及从农村到城市，从企业到机关，后来下海经商经历的人来说，不能确保所有的材料记载是一致的。因为有些是自己填写的、有些是学校和其他工作人员填写的。

  有上述经历的人，退休前就要好好将自己的经历捋一捋，特别是灵活就业人员，办理时自己去办理退休，不同于单位职工，有什么样的问题有单位的人事工作人员去协调办理，而灵活就业人员出现一些明显的异常问题只有自己去面对，如果临近退休时再去办理时间很紧，有时根本来不及。