2024年吉林农业大学公开招聘工作人员公告（3号）

  根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和加强完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于认线年度全省事业单位公开招聘工作的通知》和《吉林农业大学公开招聘事业编制人员管理办法(试行)》(吉农大字〔2021〕94号)精神，吉林农业大学现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

  本公告共招聘工作人员2名。具体招聘岗位及条件详见《2024年吉林农业大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。

  5.年龄一般在18周岁以上、45周岁以下(1978年11月6日至2006年11月6日期间出生)。招聘岗位对年龄有特别的条件的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月6日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业方面技术资格的，其专业方面技术资格需要符合招聘单位设置的专业方面技术岗位系列。

  1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违反相关规定的行为并在禁考期限内的人员;

  3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生);

  5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能会影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  报名截止时间为2024年11月15日15:00，以发送报名邮件时间为准，逾期不予受理。

  1.报名者须填写《2024年吉林农业大学公开招聘工作人员报名表》，并将有效身份证正反面、岗位条件要求相应学历学位证件及学信网查询的学历验证报告、学位验证报告和学籍验证报告，招聘岗位要求专业方面技术职称的需扫描相关证书等岗位需求材料生成一个PDF文件(以“报考岗位+姓名”命名)，同《报名表》一并发送至报名邮箱。

  2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  由吉林农业大学成立资格审核检查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审核检查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》及综合参考“研招网专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据真实的情况由有关方面一同研究确认。

  面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。招聘考试(考核)时间及方式和考试(考核)及格分数线等事宜待考生资格复审通过后统一通知，考试(考核)成绩在吉林农业大学网络站点进行公布。

  面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关法律法规符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况做考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林农业大学网站公示，公示期为5个工作日。

  (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

  (二)2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生)。

  (三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位真实的情况确定是不是递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违反相关规定的行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  吉林农业大学网站(为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项等信息，均通过网络站点进行发布，请考生注意查询。