退休前要提交个人退休请求吗

  退休请求是体系内员工或灵敏作业人员挨近退休年纪，向单位人事部分或社保部分递送的书面请求。是不是任何一个人都要交退休请求，不交请求是不是就办不成退休，这也是大多数快到退休年纪员工关怀的问题。

  在体系内员工，面对退休根本不必自己操心，单位人事部分会将年内应退休员工一致挂号造册，填写企业和事业单位退休员工审批表，连同档案提早三个月交社保部分审阅，审阅经过，档案及审批表退回单位保存。所以体系内员工面对退休，用不着自己请求，到时候单位就给你办妥了。

  那么，有没有需求请求才干处理退休手续的，有以下几种状况，有必要请求才干处理退休手续。一、没到退休年纪，为了子女接班代替，提早退休的。1985年，是国家政策规则员工退休，子女能够接班代替的终究一年，为了能让自己子女赶上接班代替的末班车，许多员工写了提早退休请求。这一年，对企业来说迎来一波较大的退休潮。

  二、企业女工人50周岁能够处理退休手续。有一些企业女干部，为了能按女工人处理退休，自动请求改工人身份，只需档案中有干部改工人请求，干部改工人身份达5年以上的，终究都按女工人身份处理退休手续。

  三、病退员工，需求请求才干处理提早退休手续，病退员工能够按法定退休年纪可提早5年处理退病手续。病退提早退休条件是，因工因病致残，经威望医疗机构判定彻底损失劳动能力，档案中需求有省市一级医院的因病因公致残的医疗证明及病历原件。

  四、特别工种提早五年退休，要提交退休请求。因为特别工种岗位的特别性，高空作业、井下作业、有毒有害工种规则企业每年需求向劳动部分供给特别工种在岗名册及人员变化状况，要求在特别工种岗位接连或累计作业八年至十年以上，才干按特别工种处理提早退休手续，并且在个人档案中有特别工种岗位津贴补助表和薪酬调整表。特别工种岗位在当地劳动部分是有存案的，社保部分对特别工种岗位提早退休审阅是适当严厉，档案记载和应由公司能够供给的辅佐证明资料相同不能少。

  五、灵敏作业人员处理退休手续，需求递送退休请求。灵敏作业人员因无单位，退休时都是自己前去社保部分处理退休手续的，这就需求出示退休请求及身份证、社保缴费凭据、相片、社保卡等资料，需求在退休审批表上签字，才干处理退休手续。

  总归，体系内员工现在处理退休手续，无需递送请求，正常退休到年纪就给你办妥手续了，到时候单位会告诉你准备好相片即可。只要特别状况提早退休和灵敏作业人员才需求递送退休请求。