【48812】绍兴这批人可提早退休均从事特别工种

  记者注意到，公示中触及的特别工种有钳绑、锅炉运转工、铅作业、加料、热处理、搬运工、操作工、挡车工、井下工、造型工、水冶工、涂刷油漆工、泥工、铸工等。“审阅确定从事特别工种年限”一栏中标注有“有毒8年以上”“高温9年以上”“高空10年以上”“特繁10年以上”等字样。

  “特别工种提早退休准则很早就有了，适用集体为‘全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人’。”绍兴市人力资源和社会保证局有关人士和记者说，依据相关规定，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳动或其他有害身体健康作业（以下称特别工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  特别工种的工龄怎么确定？“我国关于履行特别工种提早退休的规模和目标一向有严格要求。”有关人士介绍，设有特别工种的企业，每年要向人社部分报送特别工种名录、实践用工人数及在特别工种岗位作业的人员名册及其从事特别工种的时刻。“按特别工种退休条件处理退休的员工，从事高空和特别深重体力劳动的须在该工种岗位上作业累计满10年，从事井下和高温作业的须在该工种岗位上作业累计满9年，从事其他有害身体健康作业的须在该工种岗位上作业累计满8年。”该人士说，人力资源和社会保证部也树立了全国特别工种岗位人员信息库，选用信息化手法保证特别工种批阅的真实性和高效性。

  上一年市两会期间，曾有市人大代表重视特别工种提早退休方面的问题，提出“注册因工致残严峻职业病而损失劳动能力者，由相关医疗判定组织出具证明结合在岗特别工种人员，在交满国家规定年限养老保险金前提下请求提早退休通道”的主张。

  “现在，我市依据《浙江省工伤保险条例》相关规定，员工被确诊患有职业病、确定为工伤后，经劳动能力判定为一级至四级的契合方针条件的，能够处理退休并享用相关待遇。”绍兴市人力资源和社会保证局有关的人表明，我国养老保险准则起步晚、堆集少，将养老保险基金作为特别工种提早退休员工的补偿主体，现在还不太适宜。

  “现阶段，要树立一种合适市场经济要求、职责清晰、企业自我束缚和政府监督查看相结合的特别工种岗位管理机制，比方探究树立企业补偿金准则。现在，已有一些企业经过树立企业年金来进步从事特别工种员工的待遇。”该人士说。