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　　本报讯（记者滕华通讯员郁诗怡）日前，省人力社保厅官网发布了《关于调整企业夏日高温补贴规范有关问题的告诉（寻求定见稿）》（以下简称《寻求定见稿》），就恰当提高公司员工夏日高温补贴规范等事项寻求大众定见。

　　依据《寻求定见稿》，企业员工夏日高温补贴规范调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时刻为4个月（6月、7月、8月、9月）。作业性质在室外与室内来回活动替换或首要作业时刻在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。夏日高温补贴归入薪酬总额，但不包含在最低薪酬规范范围内。企业不可以因高温补贴添加而下降劳动者薪酬。

　　依据国家相关规定，劳动者从事高温作业的，依法享用岗位补贴。用人单位组织劳动者在35℃以上（包含35℃）高温气候从事室外露天作业以及不能采纳比较有用办法将作业场所温度下降到33℃以下（不包含33℃）的，应当向劳动者发放高温补贴，并归入薪酬总额。

　　此前，宁波发布的发放规范为：高温作业人员（包含高温下露天作业的作业人员、钢铁厂工人、锅炉工）每人每月225元；非高温作业人员每人每月180元；一般作业人员（包含办公室作业人员）每人每月145元。