【48812】铁路局发布铁路员工退休方针最新解读

  员工出世时刻的确定是依据劳社部（1999）8号《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业员工提早退休有关问题的告诉》规则：员工出世时刻的确定，实施居民身份证与员工档案相结合的方法。当自己身份证与档案记载的出世时刻不一致时，以自己档案最早记载的出世时刻为准。

  员工正常退休年龄为男年满60周岁、女办理岗位年满55周岁、女出产岗位年满50周岁（原为干部身份或从事办理岗位作业，后从事出产岗位且退休时接连在出产岗位作业满三年或前十年在出产岗位作业累计满五年的，按出产岗位退休）。

  1.劳人科提早审阅档案:依据员工数据库员工出世数据来进行档案出世数据、参与上班时刻等手续的核实，核实无误后，按月进行拟退休公示。

  2.依据拟退休公示成果，员工按上级要求预备:自己一寸彩照三张、自己身份证正反面和自己工行卡正反面放在一张A4纸上复印两份、自己《山西省省直社会保险参保缴费人员证明》一份，报劳人科。

  3.劳人科按月将拟退休人员制表报集团公司社会保险部审阅，报山西省社会保险局批阅。

  4.退休员工养老保险金由山西省社会保险局进行核算。养老金由：（1）基础性养老金、（2）个人帐户养老金、（3）过渡性养老金、（4）调理金、（5）上年月社保薪酬构成。