广东省人民政府国有资产监督管理委员会

  （以下简称“靖海发电公司”）是一家技术先进、优质高效、安全经济、节能环保的新型火力发电企业，同时也是广东能源集团系统内顶级规模的特大型骨干发电企业，目前已投运2台60万千瓦和2台100万千瓦发电机组，5、6号机组扩建项目（2台100万千瓦发电机组）已于2022年11月开工建设，建成后，靖海发电公司总装机容量将达到520万千瓦。

  靖海发电公司坚持与时俱进，不停地改进革新管理机制，借助现代化的管理手段助力企业高水平质量的发展，先后通过了三标整合管理体系认证、NOSA五星评级、安全生产标准化一级认证，荣获过“全国文明单位”“全国电力行业设施管理工作先进单位”“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国安康杯竞赛优胜单位连胜杯”“广东省优秀企业”“广东省环保诚信企业（绿牌）”等荣誉。

  为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会公开招聘专业方面技术人员，有关事宜公告如下：

  招聘岗位具体信息详见《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位工作职责及条件表》（附件1）。

  （一）身心健康，遵纪守法，诚实守信，拥有非常良好的职业素养，以及较扎实的专业基础知识和较强的实际在做的工作能力。

  （六）符合招聘岗位的其他条件，详见《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位工作职责及条件表》。

  按照报名、简历筛选、视频面试、考核测评、体检、聘用等程序进行，具体流程和时间安排结合工作实际开展，以实际通知为准。

  1.应聘人员下载并填写《广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘报名表》（附件2），将招聘报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业方面技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。

  3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，靖海发电公司将对应聘者的简历进行筛选，经资格审核检查符合标准要求的，将由专人通过电话通知应聘者参加考核。

  靖海发电公司将对合乎条件的应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业方面技术水平进行初步评估。

  采取能力测试、现场面试相结合的方式对应聘人员进行考核测评。依据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将依据能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

  统一试题，采取闭卷考试的方式来进行测试，测试内容为竞聘岗位的相关知识，考试时间120分钟，满分100分。

  3.现场面试需要注意的几点：应聘人员参加现场面试时，需携带招聘报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格证书及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。

  通过考核测评、职业健康体检等流程的应聘人员，经靖海发电公司内部审批后，按有关法律法规程序办理聘用手续。

  （一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，不予录用。

  （二）应聘人员能力测试迟到30分钟或现场面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

  （三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，靖海发电公司将少招或不招。

  （四）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，靖海发电公司有权不予录用。