河北新闻网讯(杨艳燕)为进步见习人员的专业技能和作业适应才能,近年来,衡水市桃城区人社局采纳“辅导+宣扬”“互联网+训练”“引领+培养”的形式,经过方针支撑、内部训练、外部训练、以老带新等多种方法,让高校毕业生找到了对自己最合适的岗位。2023年,衡水市桃城区培养作业见习定点单位37个,依托定点单位展开的青年作业见习活动,给求职青年供给了作业发展机会,并为桃城区企业引进了人才。
作业是最大的民生。衡水市桃城区一直把稳作业作为首要政治任务来抓,挖潜力增岗位助作业提质效,用心用情促作业,全力构筑“一个渠道、两个载体、一个要点”为抓手的“121”多元作业服务体系,有用促进青年充沛作业。
为更好地建立线上线下作业服务渠道,衡水市桃城区充沛整合区公共作业服务网、企业招聘群、衡水招聘网等公益及社会资源,高频次展开春风举动暨作业帮助月、非公有制企业服务月、百日千万招聘专项举动、人才夜市等主题多样的线上线下招聘活动。今年以来,共展开招聘活动12场次,累计供给岗位6500余个,到9月底完成乡镇新增作业5517人。
为高质量护航高校毕业生作业创业,桃城区人社局把高校毕业生作业与“学子回归”方案统筹考虑,一体化推动,建立作业专班,集中学习研读“衡水工业人才方针十四条”“学子回归方案”等文件方针,构成“作业创业各类方针齐学同享,作业创业各类活动统筹同办”的新格局,打出作业创业“组合拳”。一起,桃城区人社局要点针对省人社厅推送该区生源的应届毕业生数据,有清晰的意图性地为高校毕业生供给“131”作业服务,活跃安排区内企业参与省市人社部分举行的“京津冀招才引智大会”等专场招聘,发掘岗位引导“学子归”。到10月13日,“衡水学子回归方案”共引进人才1391人。
为进一步发挥创业带动作业非消沉效果,营建辖区“群众创业”稠密气氛,提高各类集体创业才能和本身本质,桃城区人社局依据该区出台的《关于强化“六个观念”、饯别“四敢”要求激起全区干事创业生机的若干办法》,充沛的发挥作业创业扶持方针的引导效应,优化营商环境和激起立异创业强势动能偏重,不断激起全民创业热心,完成创业带动作业。今年以来,该区展开创业大讲堂活动3次,每次线万以上,有用激起了学员经过创业建造美丽桃城的热心。
“下一步,咱们将继续强化作业优先方针,继续加大线上线下招聘力度,逐渐扩展作业岗位存量,有用促进我区愈加充沛高质量作业。”衡水市桃城区作业服务中心主任王宏计说。